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Beratung / Pädagogik / Psychologie

Lehrgänge

Kompaktlehrgang Mobbingberatung

kompakt – praxisrelevant – fachlich fundiert - aktuell

In Zeiten starker strukturbedingter Veränderungen münden unbearbeitete Konflikte in Mobbing-Übergriffen, die bei allen Beteiligten enormes Leid anrichten und das Betriebsklima vergiften können. Umso wichtiger ist es, rechtzeitig professionell tätig zu werden.

Sie erwerben aktuelles Wissen und praxisrelevante Interventionen, um Konflikt- und Mobbingsituationen auf individueller wie auch organisationaler Ebene zu erkennen und professionell entgegenwirken zu können.

Inhalte

•    Mobbinganalyse: Unterscheidung Konflikt und Mobbing, Ursachen, Auswirkungen
•    Prävention und Mobbingintervention
•    Methodentraining (Moderations- und Mediationstechniken)
•    Praxisnahe Beispiele und Lösungen für den beruflichen Alltag

Zielgruppe

Fachkräfte, Führungs- und Nachwuchsführungskräfte, die in Profit und Nonprofit Organisationen sowie im öffentlichen Bereich arbeiten (Coaches, Lehrer*innen, Trainer*innen, Berater*innen, Betriebsräte)

Leitung

Sabine  Hechwartner–Harringer, BEd
Mediatorin, Pädagogin ,Trainerin, Syst. Coach, Unternehmensberaterin 

Methoden

Input, moderierter Erfahrungsaustausch, Erlernen und Üben verschiedener Interventionstechniken anhand von Praxisbeispielen.

Aufbau

2 Module mit je 16 AE – Präsenz
1 Modul mit 8 AE – Online über Zoom (inkl. E-Learning Anteile )

Hinweise

Wir weisen darauf hin, dass dieser Lehrgang nicht geeignet ist, persönliche aktuelle Probleme mit Mobbing aufzuarbeiten.

Termine

Termine sind in Planung! Wir geben Ihnen gerne Bescheid, sobald diese verfügbar sind.
Bitte kontaktieren Sie uns:

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