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Beratung / Pädagogik

Lehrgänge

Coach für Neue Autorität

Das Konzept der Neuen Autorität hat zum Ziel, eine Kultur des wertschätzenden Miteinanders aufzubauen, um Entwicklung bestmöglich zu fördern sowie Konflikten und Eskalationen im Alltag vorzubeugen. Es stärkt Personen mit Führungsverantwortung wie Eltern, LehrerInnen, SozialpädagogInnen, Führungskräfte  usw., indem es die Beziehung und die Selbstkontrolle ins Zentrum des Handelns stellt.

Die 7 Säulen der Neuen Autorität bieten ein Grundverständnis und Strategien, die helfen, achtsamer und präsenter zu sein:
•    Präsenz & Wachsame Sorge
•    Selbstkontrolle & Eskalationsvorbeugung
•    Unterstützungsnetzwerke & Bündnisse
•    Protest & Gewaltloser Widerstand
•    Versöhnung & Beziehung
•    Transparenz
•    Wiedergutmachungen


Diese Prinzipien zeigen Handlungsmöglichkeiten bei destruktivem und problematischem Verhalten auf und unterstützen dabei, Konflikte und Schwierigkeiten gemeinsam zu lösen und mehr auf Unterstützung zu bauen. Gewaltfreier Widerstand wirkt deeskalierend und bietet einen Rahmen, in dem Entwicklung und Wachstum in gegenseitigem Respekt möglich sind.

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Diese Prinzipien zeigen Handlungsmöglichkeiten bei destruktivem und problematischem Verhalten auf und unterstützen dabei, Konflikte und Schwierigkeiten gemeinsam zu lösen und mehr auf Unterstützung zu bauen. Gewaltfreier Widerstand wirkt deeskalierend und bietet einen Rahmen, in dem Entwicklung und Wachstum in gegenseitigem Respekt möglich sind.

Methoden

Theorie-Inputs und praktische Beispiele, Übungen, Kleingruppen- und Einzelarbeit, Selbsterfahrung, Selbstreflexion, Peer-Groups, Literaturstudium.
Die Seminare orientieren sich größtmöglich an der pädagogischen und beratenden Praxis und werden an die Bedürfnisse der TeilnehmerInnen angepasst.

Zielgruppe

Der Lehrgang richtet sich an Fachleute aus Pädagogik, Psychologie, Psychiatrie, Soziale Arbeit, Beratung, Therapie, sowie an Führungskräfte, die Haltung und Methoden der „Neuen Autorität“ systematisch erlernen möchten und/oder als „Coach für Neue Autorität“ arbeiten möchten.

Hinweis

Nach dem erfolgreichen Abschluss des Lehrganges besteht die Möglichkeit als zertifizierter Coach bei INA auf der Homepage gelistet zu werden.

Lehrgangsleitung

Mag. Stefan Ofner
Psychologe, Geschäftsführer von INA (Institut für Neue Autorität)

Mag.a Christiane Leimer
Bildungs- und Erziehungswissenschafterin, Heilpädagogin, Akademischer Lerncoach, Leiterin INA Akademie

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