Die kollegiale Beratung ist eine strukturierte, lösungsorientierte Methode, die speziell für den fachlichen und kollegialen Austausch in sozialen und pädagogischen Berufen entwickelt wurde. Sie bietet einen geschützten Rahmen, um eigene Fälle zu reflektieren, neue Perspektiven zu entwickeln und Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten und herausfordernde berufliche Situationen gemeinsam mit Ihrem Team (near-the-job) zu bewältigen. 

Was bringt mir eine Teilnahme an dieser Weiterbildung?

• Strukturierte und praxisorientierte Reflexion beruflicher Herausforderungen
• Erweiterung der eigenen Handlungskompetenz und Perspektivenvielfalt
• Förderung von Teamkultur, Vertrauen und Zusammenarbeit
• Stärkung von Selbstwirksamkeit und professioneller Haltung
• Beitrag zur Entlastung und Burnout-Prävention

Wie ist das Seminar aufgebaut?

Das Seminar gliedert sich in zwei Teile:

Teil 1: Grundlagen der kollegialen Beratung

• Definition und Grundlagen der kollegialen Beratung: Wir beginnen mit einer Einführung in die Konzepte und Prinzipien der kollegialen Beratung. Sie erfahren, wie diese Methode Ihnen helfen kann, Herausforderungen im Berufsalltag zu meistern.
• Rollen und Phasen: Wir erläutern die verschiedenen Rollen innerhalb des Beratungsprozesses sowie die einzelnen Phasen der kollegialen Beratung. Dies gibt Ihnen ein klares Verständnis dafür, wie der Austausch strukturiert abläuft.
• Methodik: Sie lernen verschiedene Methoden kennen, die in der kollegialen Beratung eingesetzt werden können. Diese Techniken fördern einen effektiven Dialog und unterstützen die Lösungsfindung.
• Übungsphasen anhand konkreter Praxisbeispiele: In praktischen Übungen haben Sie die Möglichkeit, das Gelernte direkt anzuwenden. Anhand von realistischen Beispielen aus Ihrem Arbeitsalltag üben wir den Beratungsprozess.

Zwischen Teil 1 und Teil 2 haben Sie Zeit, das Erlernte auszuprobieren und in Ihren beruflichen Kontext zu integrieren. Diese Phase ermöglicht es Ihnen, Erfahrungen zu sammeln und erste Erfolge oder Herausforderungen zu erleben.

Teil 2: Reflexion und Vertiefung

• Reflexion des Erlebten: Im zweiten Teil des Seminars kommen wir zusammen, um Ihre Erfahrungen aus der praktischen Anwendung zu besprechen. Was hat gut funktioniert? Wo gab es Schwierigkeiten?
• Herausforderungen und Stolpersteine bearbeiten: Gemeinsam analysieren wir die Herausforderungen, auf die Sie gestoßen sind. Wir erarbeiten Strategien zur Überwindung von Stolpersteinen und vertiefen Ihr Verständnis für den kollegialen Beratungsprozess.

Durch diese strukturierte Herangehensweise werden Sie nicht nur theoretisches Wissen erwerben, sondern auch praktische Fähigkeiten entwickeln, die Ihnen helfen werden, Ihre beruflichen Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Für wen ist diese Weiterbildung geeignet?

Pädagogische und soziale Fachkräfte, Personen im Bildungsbereich.

Wie wird im Seminar gearbeitet?

Fachlich-theoretischer Input, Übungsphasen, Bearbeiten von konkreten Praxisbeispielen.

Welche Fördermöglichkeiten gibt es?

Die PROGES Akademie ist mit dem Ö-Cert und dem EBQ-Siegel zertifiziert. Sie können daher österreichweit für Ihre berufsorientierte Weiterbildung oder berufliche Umorientierung Förderungen beantragen. Teilnehmer*innen aus OÖ können über das Bildungskonto des Landes OÖ 30 % der Kurskosten (bis maximal 2.200 Euro) als Förderung erhalten. Infos zu Förderungen anderer Bundesländer finden Sie hier: Förderbroschüre. Die Förderwürdigkeit der Teilnehmer*innen wird von der jeweiligen Förderstelle entschieden. Wir unterstützen Sie gerne, wenn Sie Unterlagen für Ihren Antrag benötigen.

Wie kann ich mich anmelden?

Anmeldungen sind direkt über den Button “Jetzt buchen” oder mit dem Formular am Ende der Broschüre möglich.